马来西亚留学就业难。

马来西亚留学就业难问题研究

：随着经济全球化的加剧，国际交流日益频繁。马来西亚作为东南亚地区重要的留学目的地，吸引了大量中国留学生。然而，回国后部分留学生却面临着就业难的问题。本文将分析马来西亚留学就业难的原因，探讨解决策略，以期为我国留学生提供有益参考。

一、引言

马来西亚是一个多元文化的国家，拥有独特的文化和风土人情。自1991年起，我国与马来西亚开始相互接收留学生。随着我国经济水平的提高，留学成为越来越多家庭和教育界共同期望的选择。然而，在回国后，部分留学生却面临着就业困境。本文将对马来西亚留学就业难的原因及解决策略进行探讨。

二、马来西亚留学就业难的原因

1. 专业与市场需求不匹配

马来西亚的留学教育相对发达，但专业覆盖面有限。许多留学生在选择留学专业时，未能考虑到回国后的就业市场需求。导致回国后，留学生发现自己所学专业并非所适应的社会需求。

2. 回国就业政策的不完善

回国就业政策尚不完善，尤其是对留学生公平竞争的机制尚需完善。在我国，留学生需要通过统一的英语考试（如托福、雅思等）才能申请入学。然而，部分留学生未能在英语考试中取得令人满意的成绩，从而无法享受到国内高校的优惠。

3. 实习和就业环节的缺失

马来西亚留学经历较短，对国内就业市场的了解不够。回国后，留学生往往缺乏实习和就业环节，难以更好地融入国内职场。此外，留学生在职业规划和职业发展方面，也存在欠缺。

4. 社会认可度的差异

在国内，马来西亚留学经历与本土高校相比，存在一定的社会认可度差距。这在一定程度上影响了留学生的就业竞争力。

三、马来西亚留学就业难的解决策略

1. 加强留学专业的调研

高校和留学中介机构应加强与国外大学的合作，扩大留学专业的范围，以便留学生在选择专业时能满足市场需求。同时，国内高校应加大对留学生专业英语的培训力度，提高他们的英语水平。

2. 完善回国就业政策

政府部门应逐步完善回国就业政策，为留学生提供更多公平竞争的机会。同时，加大对留学生实习和就业环节的指导力度，帮助他们更快地融入国内职场。

3. 提高留学生的职业素养

高校应在留学生 selecting職業时，提供相关的职业素养培训，让他们更好地融入职场。此外，留学生在职业发展规划上，也要加大培养力度，使他们在竞争激烈的就业市场中有更好的发展。

4. 提高马来西亚留学的社会认可度

政府部门应加大对马来西亚留学的社会认可度，为留学生提供更多就业优惠政策。同时，社会应加强对马来西亚留学教育的认可，改变社会观念，消除留学生回国就业的劣势。

四、

本文通过对马来西亚留学就业难的原因和解决策略的分析，为留学生回国就业提供了有效指导。通过加强留学专业的调研、完善回国就业政策、提高留学生的职业素养和提高马来西亚留学的社会认可度等措施，有望改善马来西亚留学生的就业环境，使他们在我国就业市场中有更好的发展。